MODELO TOMA DE DECISIONES DE GRUPO

Base de la información: Hoteles con cena navideña
Identificacción de alternativas : holliday in, aristos, fiesta americana
Entrada probable: cenar con mis abuelos o irnos la familia a cenar a un hotel
Determinación de la situación: la familia de mi papá cada vez es más desunida y no nos llevabamos bien
Determinación de consecuencias: la familia se molestará por no ir con ellos
Elección: Ir al hotel
Identificación del Objetivo: porque así cenamos calmados sin nigún problema y todos y cada uno de nosotros tranquilos..

VIDEO MISS PAO

En el video se muestra el racismo existente en un determinado lugar del mundo.. (cosa deberia ser estricatmente prohibido).. a lo largo de el se ve desarrollarse una serie de actividades realizadas por una maestra.. denotan paradgimas raciales muy fuertes.. al finalizar la tematica se nota como poco a poco esas barrearas o paradigmas que se tenian al principio comienzan a desvanecerse y los alumnos son más tolerables con sus propios compañeros.. !!!

paradigmas personales

tres paradigmas míos fuertisimos :
1.- Me falta dejar de querer hacer muchas cosas a la misma vez y consentrarme en una para hacerla de manera excelente
2.- visceral, ser una persona que muchas veces el enojo es quien habla por ella es algo que me ha enfrenatdo con muchisimos problemas en la vida..
3.- Tengo la idea y en muchas ocasiones le doy muchas vueltas al mismo asunto para concluirlo o para terminar de decir lo quiero..

mi manera de solucionarlos.
para el 1 paradigma me he propuesto poner atencion a lo que tengo que hacer primordialmente
y con base a ello resolver y seguir con los que tengan menor importancia, el 2 paradigma controlarme, pensar las cosas más de 3 veces antes de decirlas y por ultimo dejar de andarme con rodeos y decir las ideas y sentimientos tal y como van..

La cultura en las organizaciones: dos casos ejemplo

El concepto de cultura se aplica a grupos y organizaciones más allá de un nivel superficial de los afectados de las creencias y valores arraigados hacia un nivel más profundo de afirmaciones que se da un nivel más superficial proyectando perjuicios culturales en el fenómeno observado.

Este proceso de creación y consolidación de la cultura en una organización es influenciado por varios factores, entre los que destacan:

 El paradigma cultural sirve para entender desde la noción, ideología y la cultura

Individualismo fuerte es el espíritu emprendedor, verdad a través del conflicto de oposición de de aceptación de ideas como la innovación tecnológica, el trabajo es divertido hacer lo correcto, el que propone ejecuta responsabilidad individual, el compromiso moral es por resolver, el problema del cliente como la competencia interna, deja que decida el mercado

Las creencias y valores salen a relucir cuando uno se pregunta sobre, un comportamiento observado u otros o artefactos que impactan como algo confuso anormal inconsciente el gerente  gelgy mantenía sus puestos en cierta manera condescendiente.

LA VISITA DE TU VIDA..

Que buena lectura nos ha elegido Miis Pao para ponernos a reflexionar un poco sobre qué hacemos con nuestras vidas.. cómo es que pasamos la vida ?

En muchas ocasiones he dejado pasar la oportunidad de disfrutar lo que tengo POR MIEDO y he dejado de disfrutar por no querer regar la arena que tengo en mi cuchara..

Siento que las personas de mi comunidad viven realmente sin preocuarpse de regar su arena porque ellos viven y saben disfrutar dia con dia lo que Dios les da y no se preocupan o estresan por lo que no tienen.. !!

conferencia UPAEP

En la universidad contamos con la presencia de un profresor experto en toma de fotografias quien nos hizo una breve explicacion de lo que es su tema principal de su docuemntal titulado "cuando las almas se visten de blanco"..

Fue buena pero en lo particular no me gusto mucho puesto que el tema no es muy de mi interés el profesor todo un conocedor del tema, excelentes y conmovedoras fotografias...

tendria q haber mas gente con ese toque y sentido tan especial para la toma de fotografias.. !!

Existe o no el destino?

Somos consientes de que el sistema al q pertenecemos nos esta consumiendo orillandonos a vivir una realidad social que nos convierte en "objetos y NO en sujetos? "
porqué mencionamos que somos objetos de consumo? por el hechoo de que sólo pensamos en nuestro bien, y no en el de los demás.. dejamos a lado las cosas importantes, dejamos de actuar como humanos, en realidad cómo vemos al amor? como una posibilidad de amar o como la posibilidad de ser amados? si lo percebimos como la posibilidad de ser amados estamos fritos nos convertimos en un objeto digno de consumo..
el destino existe o no? reflexionemos, si pensamos que sí hay destino entonces perdemos LIBERTAD, y si hay libertad entonces NO tenemos DESTINO.. comprendamos que la vida es una obra de la cual somos los personajes y el escenario que nos muestra la vida a veces nos enrola tanto que olvidamos estar conscientes de ser y sólo estamos concientes de estar.. una metáfora que aplica en este caso mencionar es: estamos de cuepro presente pero mente ausente en algunas ocasiones..