domingo, 7 de noviembre de 2010

MODELO TOMA DE DECISIONES DE GRUPO

Base de la información: Hoteles con cena navideña
Identificacción de alternativas : holliday in, aristos, fiesta americana
Entrada probable: cenar con mis abuelos o irnos la familia a cenar a un hotel
Determinación de la situación: la familia de mi papá cada vez es más desunida y no nos llevabamos bien
Determinación de consecuencias: la familia se molestará por no ir con ellos
Elección: Ir al hotel
Identificación del Objetivo: porque así cenamos calmados sin nigún problema y todos y cada uno de nosotros tranquilos..

miércoles, 3 de noviembre de 2010

VIDEO MISS PAO

En el video se muestra el racismo existente en un determinado lugar del mundo.. (cosa deberia ser estricatmente prohibido).. a lo largo de el se ve desarrollarse una serie de actividades realizadas por una maestra.. denotan paradgimas raciales muy fuertes.. al finalizar la tematica se nota como poco a poco esas barrearas o paradigmas que se tenian al principio comienzan a desvanecerse y los alumnos son más tolerables con sus propios compañeros.. !!!

paradigmas personales

tres paradigmas míos fuertisimos :
1.- Me falta dejar de querer hacer muchas cosas a la misma vez y consentrarme en una para hacerla de manera excelente
2.- visceral, ser una persona que muchas veces el enojo es quien habla por ella es algo que me ha enfrenatdo con muchisimos problemas en la vida..
3.- Tengo la idea y en muchas ocasiones le doy muchas vueltas al mismo asunto para concluirlo o para terminar de decir lo quiero..

mi manera de solucionarlos.
para el 1 paradigma me he propuesto poner atencion a lo que tengo que hacer primordialmente
y con base a ello resolver y seguir con los que tengan menor importancia, el 2 paradigma controlarme, pensar las cosas más de 3 veces antes de decirlas y por ultimo dejar de andarme con rodeos y decir las ideas y sentimientos tal y como van..

miércoles, 13 de octubre de 2010

La cultura en las organizaciones: dos casos ejemplo

El concepto de cultura se aplica a grupos y organizaciones más allá de un nivel superficial de los afectados de las creencias y valores arraigados hacia un nivel más profundo de afirmaciones que se da un nivel más superficial proyectando perjuicios culturales en el fenómeno observado.
Este proceso de creación y consolidación de la cultura en una organización es influenciado por varios factores, entre los que destacan:
 El paradigma cultural sirve para entender desde la noción, ideología y la cultura
Individualismo fuerte es el espíritu emprendedor, verdad a través del conflicto de oposición de de aceptación de ideas como la innovación tecnológica, el trabajo es divertido hacer lo correcto, el que propone ejecuta responsabilidad individual, el compromiso moral es por resolver, el problema del cliente como la competencia interna, deja que decida el mercado
Las creencias y valores salen a relucir cuando uno se pregunta sobre, un comportamiento observado u otros o artefactos que impactan como algo confuso anormal inconsciente el gerente  gelgy mantenía sus puestos en cierta manera condescendiente.

LA VISITA DE TU VIDA..

Que buena lectura nos ha elegido Miis Pao para ponernos a reflexionar un poco sobre qué hacemos con nuestras vidas.. cómo es que pasamos la vida ?

En muchas ocasiones he dejado pasar la oportunidad de disfrutar lo que tengo POR MIEDO y he dejado de disfrutar por no querer regar la arena que tengo en mi cuchara..

Siento que las personas de mi comunidad viven realmente sin preocuarpse de regar su arena porque ellos viven y saben disfrutar dia con dia lo que Dios les da y no se preocupan o estresan por lo que no tienen.. !!

conferencia UPAEP

En la universidad contamos con la presencia de un profresor experto en toma de fotografias quien nos hizo una breve explicacion de lo que es su tema principal de su docuemntal titulado "cuando las almas se visten de blanco"..

Fue buena pero en lo particular no me gusto mucho puesto que el tema no es muy de mi interés el profesor todo un conocedor del tema, excelentes y conmovedoras fotografias...

tendria q haber mas gente con ese toque y sentido tan especial para la toma de fotografias.. !!

lunes, 27 de septiembre de 2010

Existe o no el destino?

Somos consientes de que el sistema al q pertenecemos nos esta consumiendo orillandonos a vivir una realidad social que nos convierte en "objetos y NO en sujetos? "
porqué mencionamos que somos objetos de consumo? por el hechoo de que sólo pensamos en nuestro bien, y no en el de los demás.. dejamos a lado las cosas importantes, dejamos de actuar como humanos, en realidad cómo vemos al amor? como una posibilidad de amar o como la posibilidad de ser amados? si lo percebimos como la posibilidad de ser amados estamos fritos nos convertimos en un objeto digno de consumo..
el destino existe o no? reflexionemos, si pensamos que sí hay destino entonces perdemos LIBERTAD, y si hay libertad entonces NO tenemos DESTINO.. comprendamos que la vida es una obra de la cual somos los personajes y el escenario que nos muestra la vida a veces nos enrola tanto que olvidamos estar conscientes de ser y sólo estamos concientes de estar.. una metáfora que aplica en este caso mencionar es: estamos de cuepro presente pero mente ausente en algunas ocasiones..

tengo identididad o me identifican

Se lo que soy por lo que precisamente NO soy..
Es de una importantcia brutal distiguir entre que es un artista y un entrenedor.. qué es lo q hay actualmente en la televisión entretenedores o artistas?.. MM buen punto a analizar si partimos desde la definición de artista..
Artista: Es aquel que crea o propone una manera diferente de ver la vida
entrenedor : sólo te hace pasar un buen rato..teniendo en cuenta esto nos podemos dar cuenta que una Lucero o un Pablito Ruiz no son más que simples entretenedores y por lo cual no podemos seguir llamandolos artistas.. no me proponen nada, sólo me hacen pasar un buen rato oyendolos "cantar"..

Se nos puedo hacer algo conocid la frase " pan y circo".. Surge en Roma, como parte de una manera para poder explicar lo que daba de espectáculo al público que asistía a ver un "show"  de matanza humana..ejemplos que nos ayuda a ver que es lo q estamos consumiendo como espectadores de una sociedad, también no están comprando con "PAN Y CIRCO" ??
Tengamos por asentado que el mensaje que es repetido más de 1000 veces se vuelve verdad aunque no lo sea.. así que sí más de 100o veces consumimos la "ACADEMIA BICENTENARIO" terminaremos creyendo que es un reality show que se vital para nosotros cada domingo verlo.. pasando a ser parte de esa cultura masificada que nos hará uno más de la población..

Lo que veo es lo que es?

En clase de escuelas europeas de la comunicación surgió un tema interesante la primera sesión de este seminario se plantearon diversos conceptos que nos hicieron reflexionar sobre lo que estamos haciendo con nuestras vidas o como es que estamos viendo la vida..
 Analizando un problema que es muy recurrente entre los seres humanos de SINOMIMIA me quedó claro que aveces cometemos el error de nombrar con varias palabras a la misma cosa, y eso no nos servirá para pensar simplemente lo utilizaremos para charlar.. p/e. me puedes pasar el ese que deje sobre la esa?..

Entendimos o analizamos a la realidad de dos formas.. una realidad y una realidad social..
algo que llamo mucho más mi atención sobre la clase fue.. el darme cuenta de que NO existe jamás mensaje sin intención.. NO hay mensaje inocente.. propuesta que ahora que me he dedicado a anañizar más mi contexto y mis relaciones sociales.. me doy cuenta de cuuan real es esto.. JAMÁS diremos algo o expresaremos algo sin la espera de una respuesta..

martes, 7 de septiembre de 2010

Nuestra compromiso con REMURIP (nombre de la comunidad)

La comunidad que mi equipo conformado por Luis, Sharaí, Antonietta y yo María Elena (Maye), hemos elegido para nuestro proyecto de comunicación es : la comunidad que produce los hongos z..

Ubicada cerca de la región de Chignahupan..la localidad se llama CUAUTEMPAN.. y lo que he investigado de ella es lo siguiente:
Localización de Cuautempan


El Municipio Cuautempan se localiza en el Estado de Puebla



Población en Cuautempan

La población total del Municipio Cuautempan es de 8497 personas, de cuales 4084 son masculinos y 4413 femeninas.



Edades de la población
La población de se Cuautempan divide en 3761 menores de edad y 4736 adultos, de cuales 922 tienen más de 60 años.

Población indígena en Cuautempan

7523 personas en Cuautempan viven en hogares indígenas. Un idioma indígeno hablan de los habitantes de más de 5 años de edad 5166 personas. El número de los que solo hablan un idioma indígena es 145, los de cuales hablan también mexicano es 5011.
Estructura social

Derecho a atención médica por el seguro social, tienen 1109 habitantes de Cuautempan.
Estructura económica

En Cuautempan hay un total de 2078 hogares.
De estos 2058 viviendas, 921 tienen piso de tierra y unos 261 consisten de una habitación solo.
1826 de todas las viviendas tienen instalaciones sanitarias, 1137 son conectadas al servicio público, 1867 tienen acceso a la luz eléctrica.
La estructura económica permite a 36 viviendas tener una computadora, a 100 tener una lavadora y 1049 tienen televisión.
Educación escolar en Cuautempan.
Aparte de que hay 1370 analfabetos de 15 y más añnos, 154 de los jóvenes entre 6 y 14 años no asisten a la escuela.
De la población a partir de los 15 años 1055 no tienen ninguna escolaridad, 2775 tienen una escolaridad incompleta. 883 tienen una escolaridad básica y 607 cuentan con una educación post-báasica.
Un total de 413 de la generación de jóvenes entre 15 y 24 años de edad han asistido a la escuela, la mediana escolaridad entre la población es de 5 años.

martes, 31 de agosto de 2010

Tarea de analisis de conversacion en italian coffe

Como parte de una de las actividades de clase asistimos mi equipo y yo al café italian
a observar a las personas y poner atencion a sus conversaciones descubrimos, que en algunos
casos existian barreras de la comunicacion porque aun estando dos personas en el mismo lugar
y espacio sólo se concetraban en los distractores como lo eran el celular, y la computadora.
Fue una buena experiencia porque pudimos analizar a las personas y no sólo consumir y estar ahí
sin darnos cuenta de que pasa a nuestro alrededor.. Nos dimos cuenta de los chicos que nos rodeaban predominaba la ropa abrigadora puesto que el clima de la ciudad no se presta a usar sandalias, hablaba una pareja de la organizacion de una ponencia que habría de ofrecer la chica con respecto a destinos turísticos si no mal recuerdo.
En otra mesa hablaban unas chicas de su fín de semana.. comentaban lo que hicieron y de que manera lo aprovecharon, los demás se encontraban callados y concentrados en la lap, o en el celular.

Consumían café o chocolate caliente quiero suponer que también por lo mismo de las condiciones del clima.

¿Qué es REMURIP?

Es una organización sin fines de lucro que no pertenece a ningún partido político ni religión en específico.
Tiene el objetivo de Organizar, asesorar y capacitar a mujeres del medio rural e indígena y a personas morales que conforman a la organización, en las áreas de desarrollo humano; así como apoyar en la gestión y asesoría en proyectos productivos.
Su misión es Coadyuvar con las mujeres rurales e indígenas en la gestión de servicios de salud, capacitación, financiamiento, vivienda y fortalecimiento de actividades productivas para mejorar su calidad de vida.
ASOCIACIÓN AUTORIZADA PARA RECIBIR DONATIVOS.